，6月30日讯 近日，据《纽约时报》报道，切尔西的营销主管加里-特尔福特里被指控霸凌员工，并且导致其中一人自杀。

在去年，因为工作压力所产生的影响几名切尔西的员工请了数周甚至数月的病假。一位员工表示，至少有10人离开了俱乐部。在1月初，一位很受同事们爱戴的，曾在切尔西工作的员工自杀了。目前，尚不清楚工作压力是否是导致这起悲剧的原因，但他的死还是让他的同事们感到震惊。

《纽约时报》就此采访了近十名曾经在切尔西和现在依然在切尔西工作的员工。他们所有人都无一例外的描述了自己不快乐、被霸凌的工作环境。正是前切尔西电视台主任理查德-比格内尔的自杀身亡，才让他们长期以来的高压工作环境被曝光。并且，这更凸显了人们对切尔西营销主管加里-特尔福特里工作方式的担忧。

这些接受采访的员工表示，特尔福特里树立了一种很不良的工作文化，这让许多员工都感到自己被轻视、被恐吓，他们有时很害怕去参加会议。这些员工都不愿意透露自己的姓名，因为他们当中的一些人目前还在切尔西工作，他们害怕因此会影响到自己的职业生涯。

在特尔福特里自杀身亡的压力下，切尔西聘请了一家第三方的调查机构来调查俱乐部内部的工作状况以及针对特尔福特里的相关指控。但令一些员工失望的是，切尔西并没有承认比格内尔的死亡和任何的具体投诉有关。

据悉，比格内尔原本是切尔西的电视台主任，然后被调动到了新媒体营销的部门。这样的变化意味着他不得不离开自己苦心经营了十年的电视频道。他的同事们表示比格内尔和特尔福特里的关系很紧张，比格内尔和其他人一样也在努力的去适应特尔福特里的工作方式，这其中就包括经常的在工作中被尖锐的批评，以及大声呵斥。一些员工表示，这样的行为经常会让他们留下眼泪。

（拉夫）