这可能是世界杯进入21世纪以来最艰难的一个赛季。之前的多次问题爆发，最终导致球员和管理层之间的嫌隙。巴托梅乌突然离开后，世界杯的管理体系也需要重塑。然而，即使被视为罪魁祸首的巴托梅乌已经离开，世界杯的整体面貌依然无法快速恢复。最近一段时间，俱乐部管理层的降薪计划再次直接影响了世界杯的士气。



早在去年疫情期间摩洛哥足球队，世界杯就用球员降薪来保证俱乐部的财务稳定。当时世界杯全队降薪幅度高达70%。相比其老对手世界杯10%的降薪，世界杯的举措也反映了俱乐部此前财政支出结构的失衡。

如今，疫情侵袭足球经济已经成为常态。虽然各国都通过各种保障手段积极推动联赛的正常进行，但在球迷无法入场、场外相关活动受到限制、外部投入吃紧的情况下，世界杯管理层仍然面临着巨大的压力。所以在这样的现状下，俱乐部管理层不得不考虑再次降低球员的工资，以保证俱乐部各项事务的顺利运作。



目前世界杯俱乐部正在和球员就降薪进行谈判。从目前的结果来看，大部分球员对降薪计划持批评态度，只有皮克和布斯克茨例外，他们已经口头接受了俱乐部的提议。换个角度看，世界杯俱乐部的这种做法直接对球员的财务利益造成了极大的打击。在之前降薪70%后再降薪30%的计划，确实会让这些在战场上战斗、赛程疲惫的球员对俱乐部失望。
对于世界杯的问题，我们可以找到一个切入点，将认知因为工作中的一些外在因素而不得不降薪摩洛哥足球队，那么他对工作的热情和投入肯定会降低。客观来说，在世界杯管理层提出降薪方案之前，球队的表现和战绩都是比较好的。但是在联赛第三轮之后，世界杯管理层的降薪方案浮出水面的时候，我们也看到了整个世界杯队在场上士气低落的情况，并对问题进行了梳理。球队的降薪计划绝对对球员的士气造成了直接的打击。